Комиссар SASAC Чэнь Чжункуань оценил исследовательскую группу для посещения приграничных гостевых домов для проведения исследовательской работы

Член Партийного комитета SASAC и заместитель директора SASAC Цу Баожу и заместитель директора Комиссии по надзору и управлению государственными активами Государственного автономного округа Ся Вейнонг, заместитель директора отдела оценки и распределения служебных обязанностей Цюй Ля и его окружения Люди посетили Borderland Hotel Co., Ltd.

Секретарь парткома и председатель Ян Баошун сделал краткий отчет Чэнь Шуцзи и его стороне от имени партийных комитетов Компании, в основном в том числе завершение задач 2016 года, задание 2017 года, благоприятные факторы и неблагоприятные факторы, а также конкретные меры, принятые для решения этих задач. Гуо Сяоюй, генеральный менеджер компании, столкнулся с трудностями, с которыми сталкиваются бизнес и будущие возможности для развития.

Выслушав отчет, Чэнь Шуджи завершил ликвидацию и ликвидацию предприятия и центра социального обеспечения и разрешил защиту пособий на солнечный день 153 самозанятых и самозанятых сотрудников, вышедших на пенсию, расширенный бизнес вокруг основной работы с менее чем несколькими домашними гостями, культивируемый и импортированный Деловая и другая работа была подтверждена. В то же время на работу компании в 2017 году. Во-первых, придерживайтесь проблемно-ориентированного, сравнительного анализа с промышленными предприятиями, анализируя и находите коренные причины снижения бизнеса, выдвигаете целевые меры

Во-вторых, исходя из фактического бизнеса, «меньше затрат» и стремитесь к «открытому источнику» для увеличения доходов и изучения новых.

В-третьих, создать основополагающее мышление, начиная с худшего, в попытке решить начало логистического парка, сосредоточившись на лимитах грузовиков и других воздействиях бизнеса на будущее развитие предприятий, в поисках новой точки экономического роста. В-пятых, мы должны строго соблюдать законы джунглей, где должны соблюдаться «закон джунглей и выживание наиболее приспособленных» и стремиться к усилению развития предприятий и способности противостоять рискам и захватить власть вооруженных сил Больше не занимаются возможностями платных услуг и стараются сделать предприятия более сильными и крупными.

Чэнь Шудзи также разъяснил формулировку показателей деятельности предприятий в 2017 году, проверку лидеров предприятий и реформу распределения вознаграждения. В целом, в будущем все задачи будут подразделяться по шкале активов и сумме прибыли, чтобы предприятия могли выбирать варианты бизнеса, чтобы каждый мог выбирать счастливые задачи и наслаждаться счастьем.